为进一步推进公司民主建设，充分发挥中层管理人员骨干作用，切实履行工作职责，7月22日下午，涟水公司召开了“2010年中层管理人员上半年工作评议大会”。共28名员工参加了此次评议。
   测评采取中层干部现场述职，现场发放测评表， 测评采取现场无记名的打分方式对述职人员进行了测评，测评表通过“业务水平及工作能力、工作效率、工作责任感、管理协调能力、工作作风与纪律五个方面共100分制由参会人员现场打分，确保评议客观公正。
   会上述职人员对自已上半年的工作进行了总结，并对下半年的工作打算作了规划。述职人员务实的工作作风，突出的工作业绩，较高的思想素质，精彩的述职报告博得了全体员工的阵阵掌声。副总经理陈钊对述职人员上半年所取得的成绩给予了高度的评价，并对下半年的工作作了安排。
   评议结束后，许多被评人员认为，通过这次述职评议大会，让他们更加清醒地认识到了自身的不足，对他们今后的工作将起到很好的促进作用。

涟水公司周喜华