为了进一步提升公司管理水平，提高员工素质，全面提升工作责任心与工作效率，日前，滨海公司召开了绩效考核培训大会，并决定员工的绩效考核工作从7月底正式展开。
     此次考核培训会议对绩效考核的目的与原则、考核的内容和办法进行了详细的说明。为了确保员工能够清楚地了解考核工作的流程与方法，公司领导首先要求各部门负责人要在正确理解的基础上对员工做好宣传作用。
     考核以“周”为独立的考核阶段。从目前考核的情况来看，员工对考核的方式方法比较认同，认为绩效考核工作将大大提高员工的工作积极性与工作责任心。

滨海公司张宸籽